契約社員の問題？ストライキに直面。アメリカ合衆国の貨物運送会社UPS

目次▼
1. この紛争の主な問題は何ですか？
2. ストライキの可能性はどの程度ありますか？
3. ストライキの影響は何ですか？
4. ストライキはどのくらい続く可能性がありますか？
5. ストライキの代替手段は何ですか？

アメリカの貨物大手

ユナイテッド・パーセル・サービス（UPS）は、チームスターズ労働組合との契約交渉が行き詰まっているため、労働者によるストライキに直面する可能性があります。

現在の契約は、約26万人のUPS従業員を対象としており、
2023年7月31日に期限が切れます。

その時までに合意が達成されない場合、労働者が職場を離れ、全国の何百万もの荷物の配達に影響を与える可能性があります。

1. この紛争の主な問題は何ですか？

チームスターズ労働組合とUPSは、賃金、福利厚生、年金、医療、残業、労働条件など、さまざまな問題について数か月間交渉してきました。

最も論争を呼んでいるのは、
新しいドライバーのカテゴリーである「ハイブリッドドライバー」を作成するという会社の提案です。

彼らは荷物の取扱い係と配達ドライバーの両方の仕事をします。

労組は、現在36ドルの平均時給を得ているドライバーの基準と給与を下げ、労働力内で2層のシステムを作り出すと主張しています。

UPSは、
ハイブリッドドライバーが電子商取引配送の需要の増加に対処し、パートタイム労働者が正社員になる機会を提供すると述べています。

2. ストライキの可能性はどの程度ありますか？

チームスターズ労働組合はまだストライキを承認していませんが、交渉が失敗した場合に承認するかどうかの投票をメンバーに選択する権利を与えました。

投票は6月5日に始まり、7月23日に終了します。

有効にするには、投票する多数のメンバーがストライキ承認に賛成する必要があります。

労組は、これは予防措置であり、
期限までにUPSと合意することを望んでいると述べています。

しかし、一部のアナリストは、
労組がUPSに対して強硬な姿勢をとるよう求める基盤のメンバーからの圧力が高いため、ストライキの可能性が以前より高いと言っています。

3. ストライキの影響は何ですか？

UPSの労働者によるストライキは、
会社と顧客の両方に重大な影響を与えます。

UPSは、アメリカで1日に約2000万個の荷物を配達し、
160万以上の企業と850万人以上の消費者をサポートしています。

ストライキは、
小売業、医療、製造、電子商取引などの多くの産業の供給チェーンに混乱をもたらすでしょう。

また、FedExやUSPSなどの他の配達会社にも影響を与えます。
これらのサービスの一部にUPSが依存しているためです。

ストライキは、
UPSにとって1日あたり数億ドルの収益損失をもたらし、その評判と顧客ロイヤルティを損なう可能性があります。

4. ストライキはどのくらい続く可能性がありますか？

UPSの労働者がストライキを起こしたのは1997年で、
15日間のストライキを行い、企業に6億ドルの損失を与え、9500万個の配達に影響を与えました。

その後、UPSは、効率を改善し、
労働に依存しないようにするために、技術と自動化に大きく投資してきました。

ただし、
人間のドライバーが顧客のドアに荷物を配達するために依然として必要であるため、これらの措置がストライキを防止するのに十分でない場合があります。

ストライキは、両者が妥協点を見つけるのにどれだけ早く対応できるかによって、数日間から数週間または数か月間続く可能性があります。

5. ストライキの代替手段は何ですか？

UPSとチームスターズ労働組合の両者は、
ストライキを回避するために公平で相互に利益のある合意に達することを約束しています。

また、交渉が続いている場合、
現在の契約を日々延長するというオプションもあります。

さらに、彼らは第三者からの調停や仲裁を求めることもできます。

ただし、これらのプロセスは自発的であり、
両者にとって満足のいく結果を保証するわけではありません。

最終的に、UPSストライキの運命は、両者がギャップを埋めるために十分な共通の土俵を見つけることができるかどうかにかかっています。

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